Prévenir l'employeur : congé de maternité ou de paternité
Mère : prévenez l'employeur par lettre recommandée avec AR ou remise contre récépissé, avec un certificat médical indiquant la date présumée de l'accouchement. Le congé de maternité dure 16 semaines pour le 1er ou 2e enfant (6 avant, 10 après), 26 semaines à partir du 3e ; l'arrêt d'au moins 8 semaines est obligatoire. Pendant le congé, la protection contre le licenciement est absolue (F2265).
Père ou second parent : 3 jours de congé de naissance, puis 25 jours calendaires de congé de paternité, dont 4 obligatoires tout de suite. Prévenez l'employeur au moins 1 mois avant ; aucune condition d'ancienneté (F3156).
La CPAM verse des indemnités journalières si vous êtes affilié depuis au moins 6 mois et avez assez travaillé (F2265, F3156).
Chaque fait renvoie à la fiche officielle Service-Public. Information générale, pas un conseil juridique.
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